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制度管人，推行法治达成无为而治。而不是人治，因人而异导致逾治逾乱。”
孤军喜形于色，脑洞灵光闪现开启一扇窗，豁然开朗。
立马提笔伏案写上菊花因工作懈怠，擅离工作岗位两小时，影响生产记小过一次。另外加上一条，由于自己疏于管理，未能积极主动掌控物料供给，导致当日a线产量有所下降，自己请求记自己小过处分一次。
看到以上添加的内容，廖先生略显不解地盯着孤军。
“我也有过失，不应该一味被动地等待线长反馈资讯，而是应该做到主动跟进，随时发现工作隐患，必要时，立即着手启动预警机制。”
孤军满脸坦然，非常肯定地说。
对下属一向要求严格，这是出了名的，大家也都清楚。可是不知道的是他对自己的要求更高，甚至说近似苛刻！
虽然他追求荣誉，把名声看的跟生命同等重要。可是也得直面现实，他要走很远的路爬更高的山，一时宽容自己，往后日子谁又会每一次都会放过自己呢！
其实发现问题还算比较及时，重点是并没有酿成严重后果，作为一课之长，完全用不着承担什么责任。厂规上也没有明文规定下属触犯类似过错，直接上司该承担连带责任这一条。
不过，孤军对于自己的过失不会容忍，一旦容忍，日久必成习惯，如何登高望远，一览小群山。
“这次，如果不自罚一杯，我内心真的不得安宁！”
自从进入这家广贸汽电工厂，除了每周两个晚上接受培训。
另外，廖先生至少每周三至四个晚上下班后，会喊上他们四个新入职的课长出去宵夜喝酒，还给大家取上动听的名字，酒色才气。
喝的多了，酒量增加了不少，潜移默化，不知不觉间，脑海里下意识地储存了些酒桌上习惯术语的碎片。
廖先生眉开眼笑，眼角的鱼尾轻轻摆动，欢腾。
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