第4章 我的公司理念：加班者，杀无赦(2 / 3)

腾飞集团工资高，未来发展前景好，并且他应聘的还是核心市场部门。

他都不会来面试一个区区的经理职位。

魏清婉按照惯例，询问了他几个问题。

关于销售，业绩，能力等等情况，皆是对答如流。

魏东海也满意的点了点头。

以这个人的能力，哪怕在燕京总部都足以担任核心部门经理的职位。x33

各项能力，都十分出众卓越。

“清婉，你觉得这个人如何？”

魏东海望着自己一向看重的女儿，询问道。

“这个人有着多年从业经历。”

“无论是管理能力，业务水平，销售能力都属于上乘。”

“担任金陵子公司的市场部经理，我觉得没有问题！”

魏清婉思考片刻后说道。

如果是销售总监，眼前这人恐怕还不行。

但一个市场部经理还是绰绰有余。

“叶宇，你的意见如何？”

“他的能力足够担任经理一职吗？”

魏东海没有直接通过，反而询问起叶宇的意见。

作为一个总裁，他需要做的，就是把每个人各司其职。

不放过一个人才，但也不选择一个庸才，这才是执行总裁该做的事情。

“啊？？我的意见？？”

叶宇愣了一下。

他刚才一直在想着怎么让任务直接失败，完全没有在意他们的谈话。x33

忽然间，他意识到这个机会来了。

这个人的能力毫无疑问是能够胜任经理的，但是他偏偏反其道而行之。

他不信，这样子还能不应聘失败！

“我有一个问题想要问这位先生！”叶宇开口说道。

“你每天几时上班？几点下班？？”

然而。

听到这句话，所有人都默默的摇了摇头。

这问题，未免也太简单了吧？？

那位应聘市场部经理职位的人，不假思索的说道：

“只要上级领导要求，我可以全天候上班，完成领导指定的任务才下班。”

这是每一位应聘者都会说的话，根本没有任何价值。

“你管理的员工呢？他们上班时间也一样吗？”叶宇接着问道。

“我管理的员工，无论多么辛苦，都要加班加点完成公司委派的销售任务，在所不惜！！”

那名应聘者脸上满是坚定的神情。

一副可以为公司鞠躬尽瘁，死而后已！

“很好！”

叶宇点了点头。

魏清婉觉得这种问题太过于没水准，问了跟没问一样！

连魏东海都叹息不已，看来叶宇还是太年轻了。

这个时候。

叶宇目光炯炯的盯着那人说道：

“我的结论是！”

正当他们以为，接下来应该是一致推荐，同意入职市场部经理。

“如果我担任执行总裁，这种人我是根本不会招聘的！”

“不要说市场部经理，就算是一个普通员工我也不会招他！”