第18章 公司人才济济，破产大业欣欣向荣(2 / 3)

以往一直困扰她的都铎问题，在此刻似乎得到了解释。

如今的腾飞集团，市值达到数百亿，雇员接近数千人。

内部根深蒂固，盘综复杂，各种利益团体不断捆绑，如同寄生虫一般在吸血着。

底层员工也被上级不断剥削，无偿加班，义务加班，996,007成为常态。

想要改变这一现状，必须拥有壮士断腕的决心。

而叶宇即便创办一个规模如此小的公司，也坚决不允许这种情况发生。

为今后的发展打下坚定的基础！！

想到这里。

魏清婉倒吸一口冷气，震撼不已的看着叶宇。

眼前这个和自己年纪相仿的年轻人，究竟是何等商业眼光以及谋略！

他甚至开始考虑星域游戏公司数十年后的发展规划了吗？？

此子恐怖如斯！！

“这难道就是叶先生的宏伟目标吗？？”

“这就是我和叶先生之间的差距么可惜，如果腾飞集团早几年遇到叶先生，也不至于沦落到这个地步。”

“不过，现在发现也不算晚还可以挽救。”

魏清婉叹了一口气说道。

她感受到了强烈的差距，一般人的创业考虑的是公司能否赚钱，能否成功。

而叶宇考虑的却是未来数十年的发展。

叶宇：“？？？？？”

原来我刚才说的是这个意思吗？？

我自己怎么不知道？

方圆：“？？？”

宇哥居然格局如此高大？我之前咋没发现？

连续应聘了一整天，总算把公司需要的职位给招齐了。

这一次，叶宇十分的谨慎。

不仅仅要看他能力是不是足够平庸，就连态度特别积极的也一律不予招聘。

排除了这些人，那么能够进入星域游戏公司的人自然不用多说！！

几乎都是叶宇心目中，最完美的员工。

招聘七个程序员，负责游戏基本架构。

三个美工，负责游戏以及宣发的美术工作。

两个前台接待客服，以及一个保洁阿姨负责打扫公司的卫生。

一共招聘了十三个员工。

至于魏清婉，系统根本没计算在内，估计是认为以叶宇目前的状况，还不配拥有助理。

平均月薪接近15w，几乎全部是按最高规格发放的工资。

仅仅发工资就需要195w。

目前手头上扣除租聘办公室以及发工资的钱，还剩下五十万。

剩下一个月内，只要加紧努力，研发出一个辣鸡游戏，烧光剩下的五十万。

那么他的破产大业就完成了。

叶宇看着员工资料，不禁满意的点了点头。

除了保洁阿姨不会影响公司正常运行，他请的是比较勤奋的以外。

其余的所有人员各个身怀绝技，非同凡响！！

不善言谈的、孤僻的等等。

而就工作能力来说，几乎清一色都是能力十分一般的人。

甚至可以说得上是差！

“公司人才济济，我还怕破产不