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…”
“楼上显然不懂如何运作一个队伍，也没看过科比单独带队的表现，我认为应该裁掉魔术师，同时安排科比替补，因为这样的球队，根本不需要任何组织，七人都是高手，相对来说，魔术师的防守那么差，自主得分能力也一般，为球队提供的价值最低…”
21世纪初，刚刚流行网络发帖的球迷们，显然没有见识过如此具有讨论性的话题，几分钟就出现多达五十个回复，各种角度切入讨论，R论坛管理员很快设置为精华发帖。
苏洋挨个看一会儿，打个电话寻求家政保洁服务，特别找到亚洲城的华人公司，白人和黑人老外的人工花费太高，有赚钱的事情优先照顾老乡，即便很多时候可能并非老乡。
下午两点再次赶到康柏中心。
搞定入职，领好各种办公用品，按照人事丽萨建议，转发欢迎加入火箭大家庭的邮件，同时进行简短的自我介绍。考虑到第一映象比较重要，果断决定用开玩笑的方式彰显自己的态度和水平，表示初来乍到，如果有什么惊讶到众人，那一定是自己的方法太先进。
邮件发出去，很快就有人回复说喜欢你小子的张扬和自信，希望真有那么牛逼。
又跟教练组众人打个照面，感觉拉里?史密斯满心愤怒却又硬着头皮微笑欢迎，差点当场笑出来，然后再跟运动训练主管基思?琼斯、装备主管杰伊?拉莫克、力量训练师大卫?玛查三人打个照面。两位训练师都说已经看到苏洋的邮件，打趣要求指点他们的动作。
苏洋抱拳说‘下次一定’，转而教练组众人一起，赶到球馆参观选秀球员试训。
老板亚历山大也在，正跟总经理道森一起，与一个经纪人闲聊，看起来有说有笑。
苏洋自顾站到场边，瞅着工作人员为拉德马诺维奇的准备试训道具，下意识琢磨是否有更好的试训方式，趁此机会秀一把，正好老板亚历山大在场，有可能达成十倍效果。
道森虽然有心向上交易，但也没法确定选中埃迪?格里芬的球队一定答应交换，邀请拉德马诺维奇和其他人试训也是方案之一，奈何各大机构预测，超音速抢先选择概率更高。
试训很快开始，拉德马诺维奇先做内线五点投篮，左侧短角-左侧肘区-罚球线中间-右侧肘区和右侧短角，合计25次出手，仅仅命中13次，在NBA级别球员中着实偏低。BiquPai.CoM
空位投篮，别说诺瓦克之流神准连中103个，就是大本和霍华德也能过半命中率。
场内气氛顿时变得有些尴尬，拉德马诺维奇的经纪人满脸紧张，总经理道森和老板亚历山大也不好说啥，主教练汤姆贾诺维奇更没有喊停，工作人员只得继续示意测试三分。
苏洋心说先测中距离是正常流程，奈何拉德马诺维奇作为射手定位的球员，中距离命中率特别差，前世整个职业生涯，中距离两分32.9%的命中率，远距离两分倒有36.7%的命中率，刚来第一个参加测试也有点紧张，两项不利因素凑到一起，直接25投13中。
搞不好是昨晚去夜店狂嗨过度，毕竟是拥有
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